Wie lässt sich der Alltag mit Familie und Teilzeit-Job vereinen?

© Matze Hielscher

Wie spricht man am besten über Herausforderungen im Familienalltag? Viele Eltern treiben die gleichen Sorgen um, auf der Suche nach Lösungen lesen sie einen Ratgeber nach dem anderen. Jede*r hat eine andere Vorstellung von Erziehung und nur selten werden Ängste und Sorgen offen ausgesprochen. Im Familienrat-Podcast besuchen wir regelmäßig die Diplompädagogin Katia Saalfrank und stellen der Expertin eure Fragen rund um Erziehung und Familienleben.

Lara* schreibt:

"Hallo ihr Lieben,

ein Thema, welches mich umtreibt, ist das Teilzeitdilemma in zweierlei Hinsicht. Und zwar ist es einerseits häufig so, dass die Mamas oder Papas in ihre Jobs in Teilzeit zurückkehren, aber leider genauso viel arbeiten sollen wie in Zeiten ihrer Vollzeitanstellung, nur dass sie jetzt eben nicht mehr so bezahlt werden. Das empfinde ich als unfassbares Unding und möchte und kann das absolut nicht akzeptieren. Überstunden werden häufig auch nicht bezahlt und sollen 'abgefeiert' werden. Was aufgrund von chronischer Unterbesetzung in vielen Unternehmen zumeist ebenso selten funktioniert. Wie können wir Mamas und Papas, die in Teilzeit und wirklich nur in Teilzeit arbeiten möchten, damit am besten umgehen? Schließlich möchten und brauchen wir diese Zeit für unsere Kinder und Familien.

Das zweite Thema zum Teilzeitdilemma ist emotionaler Natur. Es begegnet mir öfter, dass die Zeit der Kinderbetreuung, Haushalt & Co. immer noch nicht als gleichwertig betrachtet wird oder eben nicht als 'anstrengende Arbeit' angesehen wird, unter anderem vielleicht auch deshalb, weil die Arbeit nicht bezahlt wird – mal abgesehen vom Elterngeld. Das bringt einerseits den Haussegen oft in eine Schieflage, denn die zuvor eigenständige Person hat nur noch die Hälfte an Geld, muss den oder die Partner*in nun gegebenenfalls um Geld bitten und bekommt selten Wertschätzung für das oft 'unsichtbare Werk'. Meine Sicht der Dinge ist, dass beide Elternteile, ob Vollzeitjob oder Teilzeitjob und Kinderfürsorge, einen 100-Prozent-Job abliefern, der gleichwertig ist.

Abschließend stellen sich mir folgende Fragen: Was kann ich tun, wenn meine Sicht der Dinge nicht geteilt wird? Was kann ich tun, wenn mein*e Partner*in wenig bis kein Interesse daran hat, Aufgaben und Stunden durch das Aufschreiben sichtbar zu machen, um ein besseres Verständnis füreinander zu bekommen? Was kann ich tun, wenn das Thema Paarberatung nur auf wenig Begeisterung stößt?

Und wie lässt sich der Alltag zwischen Familie, Job so vereinbaren, dass wir Eltern die neue Situation gemeinsam meistern und weniger gestresst oder angespannt sind? Was ist in emotionaler Hinsicht das Beste fürs Kind bei Spannungen derart? Offene Kommunikation?"

*Name geändert

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