Wie bleibst du gut drauf? – Das neue Podcast-Format mit Matze Hielscher und Philip Siefer von einhorn Kondome

Neues Jahr, neue Formate. Ich habe mir vorgenommen, in diesem Jahr ein paar Experimente im Hotel Matze zu machen. Mit "Gut drauf..." geht es los. Die Idee: Es gibt viel Gesprächspodcasts über Sex, Beziehungen, Freundschaft und Humor, aber ich habe keinen Podcast gefunden, in dem sich regelmäßig Gründer über ihre Herausforderungen unterhalten und was sie machen, um gut drauf zu sein und zu bleiben. Das mache ich jetzt einmal im Monat mit Philip Siefer von einhorn.

Wir haben uns letztes Jahr im Hotel Matze kennengelernt. Seine Firma beschäftigt sich neben Kondomen viel mit neuer Arbeit. Wir haben uns in den letzten Monaten immer wieder über berufliche aber auch persönliche Themen unterhalten. Dinge, die uns in unseren Firmen beschäftigen, aber auch in den eigenen vier Wänden. Ab jetzt machen wir das Mikro an.

Den Podcast gibt es auch bei Spotify, Deezer und iTunes.

Gut drauf im Januar

In der ersten Folge sprechen wir darüber, was wir uns für 2018 vorgenommen haben, wir reden über den perfekten Morgen, wie wir mit Stress umgehen, was wir im Januar gemacht haben, über die Schwierigkeit Nein zu sagen – und am Ende gibt es ein Experiment, was wir im Februar ausprobieren wollen.

Gut drauf im Februar

Wir haben uns in der letzten Folge vorgenommen, im Februar möglichst oft Nein zu sagen, um mehr Zeit für die Dinge zu haben, die wir wirklich machen wollen. Philip hat 21 Mal Nein gesagt und ich 10 Mal. Wir sprechen über unsere schwierigsten Absagen des Monats und was wir dabei gelernt haben. Wir sprechen über das Gefühl, dass es immer weitergehen muss und wir unsere Ziellinien immer weiter weg schieben. Wann ist denn genug? Wir beantworten eine Hörermail zum Thema Stress und natürlich spricht Philip auch ein bisschen über Sexyoga.

Gut drauf im März

Philip ist im letzten Monat mit seinem Team an die Ostsee gewandert. Im Wald haben sie nicht nur Tiere gesehen, sondern sich auch gegenseitig Feedback gegeben. Ein guter Anlass darüber mal ausführlich zu sprechen. Wie teilt man sich innerhalb der Kollegen mit? Wie verfolgt man als Gründer seine Vision? Wie funktioniert gewaltfreie Kommunikation in einer Firma? Wie sollte man Lob und Kritik äußern? Sollte man Lob und Kritik überhaupt äußern? Dazu haben wir unterschiedliche Meinungen. Wir sprechen über unsere Challenge aus dem letzten Monat und haben damit aus Versehen etwas erfunden, das jeder unbedingt nachmachen muss.